Что такое команда?
Всем привет.
Я наверное никогда не писал о том, что являюсь соучредителем пока небольшой организации. Мы занимаемся разработкой веб-проектов и интернет-маркетингом (SEO, SMM). Называйте как хотите – веб-студия или компания, для меня мы пока что команда, которая занимается аутсорс-проектами.
В общем схема работы простая:
1. Берем проект (обычно от западных коллег).
2. Договариваемся о сроках, количестве разработчиков и цене.
3. Разрабатываем проект.
4. Отдаем готовый продукт.
Безусловно хорошо, когда есть хороший маркетинг и менеджеры, которые приводят клиентов. Но клиенты это примерно 40% дела – огромное внимание стоит уделить команде, в которой вы работаете, а главное не забывать, что команда – это живые люди со своими потребностями и предпочтениями.
Я как руководитель обычно стараюсь идти на уступки и создавать благоприятные условия для работы, но это не всегда получается так как этого хочется. Порой я останавливаюсь, чтобы пересмотреть свои взгляды на проект менеджмент и построение единой команды.
Сейчас я выделяю для себя несколько основных вещей, которые необходимы для слаженной работы команды:
- Интересные проекты
- Индивидуальный подход
- Перспективы
- Позитивное настроение
Творческий человек (а я считаю, что программисты и маркетологи – творческие люди) никогда не будет рад делать одинаковые шаблонные проекты. Простыми словами – рутинную работу. Мы стараемся найти действительно интересные и порой очень сложные проекты.
Если разработчик допустил ошибку, не вовремя сдал проект или еще что-то – необходимо разобраться в его проблеме и помочь ее решить, а не делать глупостей. В команде нужна поддержка одного со стороны другого.
Каждый член команды должен видеть перспективы развития. Будущее в этой команде. Этот пункт мне помог понять мой сотрудник.
Никогда не нужно унывать – вместе у нас все обязательно получиться.
Есть ли среди моих читателей люди, которые так же в команде работают над разработкой веб-проектов или в интернет-маркетинге?
Что Вы хотите поменять в своей команде?
Что Вам нравиться или не нравиться?
Спасибо за ответы.
----------------------------------Понравилась статья? Подпишись на обновление блога через RSS или e-mail! 
Не нравится то, что не у всех членов команды одинаковый уровень ответственности. Кто-то выполняет возложенные на него обязанности быстро и качественно, а кому-то приходится помогать, чтобы не выпасть из сроков.
Bro, распространенная проблема. Это нужно убирать. Если человеку будет интересно делать проект – он не должен затягивать сроки.
Энтузиазм – серьезная вещь.
Я работаю в команде! Мне все нравится. И работать веселей, и косяки можно заметить на этапе разработок, а не когда уже все у заказчика.
А кто-то просто лентяй и вообще ничего не хочет делать. Я вообще предпочитаю до самого последнего момента работать без команды. все-равно никто не сделает все также как и ты
Работая в команде, можно добиться гораздо большего, чем в одиночку. Ещё, наличие товарищей по бизнесу здорово мотивирует. Сам думаю организовать нечто подобное, чтобы не париться одному постоянно.
Больше нравиться самостоятельности в проектах и четкость поставленных вопросов. Иначе начинаешь выполнять, начинаются вопросы, споры и т.п. в команде, что не есть зер гуд.
Самое главное позитивно настроенная команда, плюс взаимопомшь и понимание ситуций.
На разделение труда основано мироздание, так что я за командный подход. Другое дело чтобы все члены команды подходили профессионально к своей части
мне нравится работать именно в команде, и это лучше получается, когда ты симпатизируешь и адекватно общаешься со всеми, то работать получается лучше
Работая как в команде так и без нее, на первое место я бы поставила ЦЕЛЬ, все остальное о чем вы пишите вовсе не обязательные факторы. Интересность проекта.. Ну она может быть интересна вам ,а мне – нет ,но это моя работа. Я должна ее сделать, я же за это деньги получаю. А настроение в команде и поддержка… Ну , как правило, в коллективах всегда возникают трения из-за разных взглядов как минимум.
Команда это отлично, особенно когда слаженная работа)
Хотелось бы самим поучавствовать в какой-нибудь команде, думаю это интересное занятие.
да но нужно такую команду которая полностью тебе соответствует – в плане морально – а то например несколько челов в команде будут неуживаться ,а это отразится со временем и на заказах да и вообще на коллективе
Команда там, где нет страха. Ни страха перед ситуацией – ведь есть коллеги, ни страха перед самими коллегами. Что обсуждают, что недольны, что любят травить. Вобщем отсутствие страха едва ли не лучший мотиватор, чем зп.
Одна голова хорошо, а две лучше!А когда их больше, значит идей и предложений больше!А ведь это замечятельно!
Главное что бы команда работала сложено, и каждый не хотел переплюнуть друг друга!
Лично я являюсь волком-одиночкой, и работать в команде не могу.